La Junta de Govern Local va aprovar ahir la convocatòria per a l’adjudicació del servici de neteja dels edificis i dependències municipals, després que al setembre de 2016 quedara desert. A més de que el pressupost augmentarà en 700.000 euros, entre les principals novetats destaquen la incorporació de clàusules socials i mediambientals, com l’arreplega selectiva per mitjà de bosses de colors en els despatxos i el seu posterior trasllat als contenidors de residus sòlids, però, sobretot d’estabilitat de l’ocupació.

El regidor de Govern Interior, Sergi Campillo, va subratllar que amb este contracte es pretén “millorar les condicions de neteja dels edificis municipals” i, per això, l’Ajuntament de València ha introduït “una sèrie de clàusules molt importants” des del punt de vista mediambiental o laboral, “perquè les empreses tenen l’obligació de subrogar al personal de l’actual empresa, així com de no modificar unilateralment les seues condicions de treball, entre altres.”

La convocatòria inicial per a la prestació d’este servici es va realitzar en primera instància el passat mes de setembre, juntament amb els lots de neteja de mercats i de col·legis. Ambdós van ser adjudicats, a la firma Ferrovial en el primer cas i a Fovasa, en el segon; però el lot corresponent a la neteja de les dependències municipals (amb un import d’eixida de 2.952.183 euros) va quedar desert.

L’incrementat del pressupost d’eixida de la nova convocatòria resitua la nova xifra de licitació en 3.631.783 euros, amb termini de prestació de 2 anys, amb una pròrroga de dos més.

Tal com es va destacar des de la Regidoria de Govern Interior, les noves contractacions de personal que haja de realitzar l’empresa adjudicatària del contracte han de fer-se, entre altres, entre persones en situació de desocupació de llarga duració, majors de 45 anys, persones amb discapacitat o en situació d’exclusió social, com les dones víctimes de violència de gènere i no es podran reduir “de manera unilateral les condicions de treball en matèria de jornada i salari”, va explicar Campillo.

Així mateix, s’assenyala l’obligació d’incorporar qualsevol millora sobre la legislació laboral bàsica aplicable que corresponguen en cada moment a les persones treballadores adscrites al contracte en funció del conveni del sector aplicable en el moment de presentar-se l’oferta, donat que el Govern de la Nau aposta “per l’estabilització de l’ocupació, per a garantir les millors condicions laborals, les quals redundaran en una millor prestació del servici”, va concloure Campillo.