El govern municipal ha anunciat l’Oferta d’Ocupació Pública (OOP) d’enguany, que preveu la incorporació de 219 professionals a la plantilla de l’Ajuntament. Es tracta d’una oferta variada que inclou 40 places per a policies locals i 11 per a bombers. A més a més, en esta OOP s’aborda per primera volta els processos de consolidació de moltes categories laborals. Entre elles destaca la de Tècnics d’Administració General, on ixen 46 places de consolidació i estabilització, i 40 places pel torn lliure. El cos dels tècnics d’administració general es troba repartit per tots els servicis municipals i són fonamentals per al bon funcionament de la Casa.
Concretament, l’OOP de l’Ajuntament de València ofereix 40 places per a policies locals -12 de les quals seran de mobilitat i 28 pel torn lliure-, 40 places de TAG -34 seran de consolidació i 12 d’estabilització-, 11 per a bombers –tres de mobilitat i vuit lliures-. A més d’encetar els processos de consolidació de TAG també s’aborden altres processos com farmacèutics, enginyers tècnics industrials, enginyer de camins, periodistes, metges, diverses categories de professors del conservatori. La proposta ha sigut presentada pel regidor de govern interior als sindicats de la Mesa General de Negociació i ha sigut aprovada per la majoria sindical. S’hi ha mostrat a favor UGT, CCOO, CSIF i Intersindical, mentre que el SPPLB hi ha votat en contra.
El regidor de Govern Interior, Sergi Campillo, ha agraït als representants sindicals la seua predisposició per fer viable esta OOP “que continua amb les polítiques de creació d’ocupació pública del nostre govern i trenca la deriva en polítiques de personal en este ajuntament per culpa de les prioritats desencaminades del Partit Popular”. De fet, Campillo ha destacat que “l’oferta respon a les necessitats de la ciutat i dels veïns i veïnes. Reforcem les àrees de protecció ciutadana t i aquelles que dinamitzem els sectors econòmics de València. La protecció ciutadana, el benestar social, l’economia, la cultura o l’educació milloraran de forma notable amb esta nova OOP del Govern de la Nau,”.
A més, ha afegit que “després que amb els últims cinc anys del PP la plantilla de l’Ajuntament es reduira un once per cent i d’haver començat a corregir la manca de personal que ha ofegat els servicis municipals l’any passat, enguany continuem amb l’aposta pels servicis públics”.
Esta és la segona OOP amb places per a policies locals des de 2006, les dos a proposta del Govern de la Nau. “Una dècada sencera sense augmentar ni un sol agent de Policia Local és una mostra clara del que ha fet el Partit Popular amb la nostra ciutat i mostra les prioritats que hem tingut un i altre govern. Ara el govern de la Nau està revertint esta situació i tal i com ens comprometérem, en totes les ofertes públiques d’ocupació anàvem a convocar places de policia i bombers”, ha afirmat Campillo.
Campillo, per acabar, ha destacat que “abordem de manera clara els processos de consolidació de personal interí de llarga durada. Començant per una categoria fonamental per a l’Ajuntament: tècnics de gestió general. Convoquem ara 86 places, però no farem l’oposició enguany. Esperarem a l’any que ve per juntar tota l’oferta de totes les places i convocar d’una tacada totes les places. No podem abordar-ho enguany perquè les places d’interins que no entren en consolidació o estabilització consumeixen taxa de reposició i a causa que PP i C’s ens imposen la taxa de reposició, no podem convocar totes les places que consumeixen taxa”.
Per finalitzar, Campillo ha tornat a reclamar al Partit Popular i Ciutadans que eliminen la taxa de reposició en el projecte de pressupostos de 2018 o almenys, l’eliminen per a les places de policia local i bombers, de forma que els governs locals puguem ofertar les places que voldríem.